在前几年，身边有很多人考一级建造师证书，说是只要考了证书，就能赚到钱，所以很多人都加入了备考一级建造师的大军。就算是到了现在，直到现在，很多报考一级建造师的人，都是朝着这个目的来考的，虽然国家已经发布了相关的政策，不许出现这样的情况，但是“证书挂靠”、“一证多项”等情况屡见不鲜。

“不缺一级建造师，缺的是能胜任的有一级建造师证的项目经理。”，这样的情况，是之前很多企业都有的，现在，对着相关政策的实施，对于证书挂靠情况的严查，大量的一级建造师证书被撤销。随着住建部发布《关于取消一级建造师临时执业证书的通知》，取消了2.3万本一建临时证书，之后建造师缺口持续扩大，一级建造师的数量，远远不能满足市场的需求。

现在，很多企业为了能够保资质保项目，各大建企除了“高价求证”之外，也在积极的从外部招聘有相应证书的人才，并且鼓励内部员工考一建证书，从内部培养人证岗合一的建造师。为了提高员工报考一级建造师证书的积极性，要从补助津贴、薪资调整还有岗位晋升等多个方面进行鼓励。

网上有一个新闻，说是某大型建筑央企设“大额奖金”鼓励员工考取建造师。一级建造师一次性至少奖励为3万元，年使用费1.2万元，若按照履约使用费翻倍为2.4万元；一建市政可达到10万，其他专业稳定在3-6万，每月还可领奖金1000-3500不等。

这样的条件，是非常吸引人的，在网上曝光了之后，也引起了不小的讨论，很多人都纷纷感叹，一级建造师证书，真的是太值钱了。

有国家政策引导，又有企业扩大的“用证”需求，还能享受“积分落户加分”等一系列特权，作为建工从业人员来说，考一建建造师证书是非常有必要的，有了这个证书之后，对于自己的职业发展也有很大的帮助。

一级建造师证书作为应聘大型企业管理层的“敲门砖”，也作为成为大型工程项目经理的“通行证”，在“人证岗合一”的大趋势下，含金量是越来越高的，有了一建证书在手，一级建造师的身价肯定会水涨船高，以后的各种福利待遇都要得到提高。

多一张含金量高的证书，就相当于做了一个更好的饭碗，在这个需要技术人才的时代，高级技术人才是非常吃香的吗，也不用担心找不到工作。